随着工业领域的快速发展，烧结工艺在钢铁、陶瓷、玻璃等行业的应用日益广泛，为满足企业对于高素质人才的需求，现面向社会公开招聘烧结工长主任，共同推动行业技术进步，实现企业与个人的共同发展。

招聘背景

1、企业简介：我公司是一家专注于烧结工艺技术研究与应用的领先企业，拥有先进的生产设备和一流的研发团队。

2、岗位需求：因业务发展需要，现诚聘烧结工长主任，负责烧结生产线的日常管理、技术改进与团队建设等工作。

岗位职责

1、负责烧结生产线的日常管理工作，包括生产进度、质量控制、成本控制等方面。

2、负责组织技术团队进行烧结工艺技术研究与创新，提高生产效率和产品质量。

3、负责与其他部门沟通协调，确保生产流程的顺畅进行。

4、负责团队建设与培训工作，提高员工技能水平和工作效率。

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历，冶金、材料、化工等相关专业优先考虑。

2、5年以上烧结工艺领域工作经验，具有工长或主任岗位经验者优先。

3、熟悉烧结生产工艺流程，了解相关设备性能及操作规范。

4、具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

5、具备良好的抗压能力，能够在复杂环境下解决问题。

招聘流程

1、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

2、面试环节：面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质。

3、试用期：面试通过者将进入试用期，期间需熟悉岗位工作，表现优秀者可转为正式员工。

4、正式聘用：试用期表现优秀者可正式聘用为烧结工长主任，签订劳动合同。

薪酬与福利

1、薪酬：根据公司薪酬制度及行业水平，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假、培训机会等。

3、其他：提供舒适的办公环境和良好的发展空间，鼓励员工创新与发展。

招聘理由

1、企业发展：随着企业规模的扩大和业务的拓展，需要引进高素质人才加强团队建设，提高企业的核心竞争力。

2、技术创新：烧结工长主任作为关键技术岗位的负责人，对于推动技术创新、提高生产效率具有重要意义。

3、人才培养：招聘具备潜力的优秀人才，通过公司培养机制，共同打造一支高效、专业的团队。

4、行业影响：通过引进优秀人才，提高企业在烧结工艺领域的竞争力，扩大行业影响力。

本次招聘旨在寻找具备专业素养、实践经验丰富的烧结工长主任，共同推动企业在烧结工艺领域的发展，我们期待您的加入，携手共创美好未来！

应聘方式

请将个人简历发送至招聘邮箱：[[email protected]]，邮件主题请注明“应聘烧结工长主任”，简历请包含以下信息：姓名、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等。

联系方式

联系人：XXX（人力资源部）

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：XXXXXXXXX

十一、注意事项

1、简历请务必真实有效，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时请携带相关证明材料，如学历证书、职称证书等。

3、应聘过程中请保持手机畅通，以便接收面试通知。

4、招聘过程中，公司有权了解应聘者的背景调查情况。

十二、招聘期限

本次招聘自发布之日起至XXXX年XX月XX日止。

我们真诚地邀请具备专业素养和实践经验的烧结工长主任加入我们的团队，共同推动企业在烧结工艺领域的发展，我们相信，您的加入将为我们的团队带来新的活力和创新力量，期待您的回复！